73牛2022年运势及运程(73年属牛女2022年运势)
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文章详情介绍：
73岁卖菜奶奶因交通事故受伤，能否主张误工费？法院判了！
俗话说人生七十古来稀，
但湖南湘潭73岁的刘娭毑却闲不住，
租地种菜卖菜自食其力。
某天刘娭毑不幸遭遇车祸，
除了医药费还主张要求赔偿误工费，
结果被对方以已过法定退休年龄为由拒绝。
法院会怎么判？
案情简介
2021年6月30日19时27分，王某驾驶小型轿车沿湘潭市雨湖区桐梓村腰港桥路行驶，与相对方向车辆会车往右避让时，不慎与同向右侧驾驶三轮车的刘某相撞，造成两车受损、刘某受伤的道路交通事故。
经交警部门认定，被告王某驾驶机动车往右避让其他车辆时，对右侧车辆动态观察不足，采取措施不当，是引发事故的根本原因。王某承担全部责任，刘某无责任。
事故发生后，刘某住院治疗共花费医疗费64969.99元。经鉴定，73岁的刘某肩袖损伤，左肩关节功能丧失25%以上，评定为十级伤残。因双方无法就赔偿事宜协商一致，刘某起诉至法院。
保险公司辩称，事故发生在保险期限内，愿意在事故责任范围内予以赔偿，但刘某已超法定退休年龄，且无法提供相关的劳动合同、返聘协议等相关材料佐证误工损失，其主张的误工费13924.61元不予支持。
庭审中，刘某陈述她租赁他人菜地种菜和卖菜维持生计，申请了两名共同卖菜的朋友出庭作证，并提交了微信交易记录、卖菜记账本、照片及村委会的证明等证据。
（刘某卖菜微信二维码收款记录）
（刘某卖菜记账本）
法院判决
湘潭市雨湖区人民法院审理后认为，被告王某承担事故全部责任，原告刘某无责任，原、被告双方无异议。本案双方争议的焦点在于误工费应否予以支持。
刘某虽然已过法定退休年龄，根据其提交的一系列的证据能够证明，她在事故发生前仍具有劳动能力并通过卖菜获取收入来源，其主张的误工费应予以支持。根据《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》（2022年6月1日起施行）规定，无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。故法院参照湖南省城镇私营单位农业从业人员平均工资计算误工费13924.61元（41321元/年÷365天×123天）。
综上，法院判决保险公司在保险责任范围内赔偿刘某医疗费、误工费、残疾赔偿金、误工费等各项损失共计117341.81元。保险公司不服提起上诉，经湘潭市中级人民法院二审，判决驳回上诉，维持原判。
目前该案判决已生效，保险公司已履行理赔义务。
法官说法
《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条规定：老年人参加劳动的合法收入受法律保护。受害人是否有权主张误工费的判定在于是否具有劳动能力，不能机械地以法定退休年龄界定，而应以实际遭受的损害为依据。对于超过法定退休年龄但仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬的老年人，结合老年人的医疗情况、劳动能力、收入状态等案件相关事实，依法应支持其误工费赔偿请求。
其次，误工费的认定中权利人虽无固定收入，但能够证明其从事行业的，可以参照湖南省城镇私营单位从业人员上一年度年平均工资对应的行业标准计算误工费。本案中，刘某虽然已经73岁，但是仍享有依法获取生活来源的权利。相关法律并未规定误工费计算需要受年龄限制，只要事故发生前有劳动能力并从事有偿劳动，就有权就遭受损害而产生误工的损失要求赔偿。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综合：湖南高院、湘潭市雨湖区法院、广西普法
来源： 山东高法
2022年4月22日五行穿衣
从古代就有人关注五行，我们的生活也是由五行组成，这5个元素也是相生相克的，我们可以通过五行来提升自己的运势，在日常生活中也能很好提升自己的运气，就可以通过五行查看自己每天的幸运色，并找到属于自己的穿衣风格，那么在2022年4月22日适合穿什么颜色的衣服？
今日五行穿衣指南
本日特吉色：黄色、棕色
本日次吉色：红色、紫色
本日不宜色：白色、杏色、银色、金色、青色、绿色
本日黄历信息：
公历：2022年4月22日 星期五
农历：二零二二年三月(大)廿二
干支：壬寅年 甲辰月 乙巳日
五行分析：五行属火
特吉色系：【土系，代表颜色：黄色、棕色】可以穿黄色、棕色的服装，或佩戴相应属性的配饰，五行属土，为今日五行所生，做事情是会稍微顺利的。
次吉色系：【火系，代表颜色：红色、紫色】也可穿红色、紫色的衣服或佩饰，该色五行属火，与今日五行相同，得令而旺，遇到的困难是比较少的。
2022年4月22日五行穿衣指南
忌选色系：【金系，代表颜色：白色、杏色、银色、金色】忌穿戴白色、杏色、银色、金色的衣服饰品，五行属金，为当日五行所克，有来自各方的压力。
忌选色系：【木系，代表颜色：青色、绿色】不宜穿青色、绿色的衣服或此属性的配饰，五行属木，是今日五行所泄，容易受阻，精力不够充沛或身体异样。
十二生肖今日穿衣指南：
属猴、属鸡：五行属金，今日五行属火，火克金，因此可以按照火生土的原理，让金属性的生肖可以多穿黄色、咖啡色或是土黄色，这一类都是土色系的，可以消耗今天的火属性，也就让金属性减少了影响。
属虎、属兔：五行属木，而今日五行属火，木生火，所以今天属木生肖不受影响，可以选择多穿绿色、青色系的衣物，能让你健康有活力，心想事成，欢天喜地运势开。水能生木，也适合穿蓝色系、黑色系的衣服。
属鼠、属猪：五行属水，今日五行属火，因此水克土，今日不受影响，可以选择多穿偏蓝色系，蓝色是博大的色彩，是永恒的象征，在无形中可以助旺你的运势，平安吉祥，万事亨通。
属蛇、属马：五行属火，所以今日火元素过多，可以用水克火的方式，让这两个生肖的人可以多穿偏蓝色系，蓝色是博大的色彩，是永恒的象征，在无形中可以助旺你的运势，平安吉祥，万事亨通。这样也让五行得到平衡，运势自然也会好了。
属牛、属龙、属羊、属狗：五行属土，而火生土，所以今日不受影响，但为了减少土属性，也可以穿绿色、青色系的衣物，能让你健康有活力，心想事成，欢天喜地运势开。
36氪研究院 _ 2023年中国各省区市专精特新“小巨人”企业发展洞察报告
2023 年2月20日，工信部发布开展第五批专精特新“小巨人”企业培育工作的通知，各省级中小企业主管部门也纷纷将第五批“小巨人”企业初核和推荐工作提上了日程。回顾前四批，各省区市在《工业“四基”发展目录》基础上，不断优化服务体系、创新服务内容，促进了“小巨人”企业的提质扩容。从整体经营规模和技术规模来看，江苏、海南、天津、四川和安徽的“小巨人”发展呈现“大而强”，北京、上海、广东、宁夏的“小巨人”发展呈现“小而精”。
1、发展环境
政策利好不断释放，六大维度支撑“小巨人”企业群体总量扩大和质效提升
根据《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》，“十四五”期间中央财政累计安排100亿元以上奖补资金，由省级中小企业主管部门统筹管理，引导地方完善扶持政策和公共服务体系，重点支持国家级专精特新“小巨人”企业。
在顶层政策引导下，全国各省及直辖市立足自身情况制定了扶持“小巨人”企业发展的各类专项支持政策。总体来看，扶持政策主要包含资金支持、产业链创新协同、数字化转型、人才支持、市场开拓和精准对接六大维度，与2021年6月国务院发布的《为“专精特新”中小企业办实事清单》重点内容高度吻合。以资金支持为例，根据公开政策文件，目前全国已有超80%的省及直辖市推出“专精特新”企业认定奖补措施以激励符合条件的中小企业积极申报“小巨人”，大部分地区奖补金额处于50万-100万元区间，相比普遍不足50万元的“专精特新”中小企业认定奖补金额，支持力度具有明显优势。
区域性股权市场设立专精特新专板，打通“小巨人”上市最后一公里
2022年11月18日，证监会、工信部联合印发《关于高质量建设区域性股权市场“专精特新”专板的指导意见》，提出提高区域性股权市场“专精特新”专板建设质量，并配套提供简化的信息披露要求、丰富的融资支持方式，逐步建立起符合场外市场特点和优质中小企业需求的基础服务体系、综合金融服务体系和上市规范培育体系，提升多层次资本市场服务专精特新中小企业的能力。 在此背景下，地方政府切实从省内经济发展和企业实际情况出发，加大组织协调、数据共享、政策资源整合和支持力度，加快“专精特新”专板建设。据不完全统计，现阶段全国35家区域性股权市场中，已有25家设立“专精特新”板块并对不同类型“小巨人”企业匹配与其特点、需求相适应的基础服务和综合金融服务。一方面，通过整合多方资源，在专精特新板块展示、定制融资服务、资本市场服务、科创属性评价等多方面为优质“小巨人”企业提供发展便利，支持中小企业创新创业全链条，帮助企业树立资本思维同时拓宽直接融资渠道，解决了“专精特新”中小企业融资难的问题。
另一方面，通过建立与新三板、交易所市场的互动机制，帮助“小巨人”企业迅速提升品牌影响力并扩大市场规模，助推其走向北交所、沪深交易所等更高层次的资本市场。截至2023年3月31日，专精特新“小巨人”新三板挂牌1,132家，上市企业数量达到708家，其中上证主板78家、深证主板79家、创业板247家、科创板220家、北交所73家，占比分别达到4.6%、5.2%、19.8%、43.1%、39.7%。可见，“专精特新”专板的设立一定程度上促进了区域性股权市场功能作用发挥，并有效提升多层次资本市场服务“小巨人”企业的能力。
2、发展现状
地域分布：“小巨人”企业集聚现象显著，充分发挥领头羊带动中长尾效应
截至2023年6月，工信部已分4批累计公示9,279家专精特新“小巨人”企业，实际认定8,997家，接近《“十四五”促进中小企业发展规划》提出的1万家专精特新“小巨人”企业的目标数量。 从区域分布来看，专精特新“小巨人”企业呈现“东强西弱”，经济较发达的东部地区同样拥有更好的制造业基础和中小企业创新发展环境，孕育了超半数的 “小巨人”企业，在四批中占比分别达到52%、52%、56%、64%；而承接着新兴产业布局的中部地区同样发展势头强劲，在各批次中均保持了20%以上的占比；另一方面，作为我国重要能源基地的西部地区和老牌工业基地的东北部地区在“小巨人”企业公示数量占比却呈现逐批次下降态势。随着《关于促进制造业有序转移的指导意见》提出加速推进“专精特新”企业在国内梯度转移，进一步提升区域发展的平衡性，西部和东北部地区在“小巨人”企业培育方面存在较大提升空间。
从省份分布来看，前四批累计公示的9,279家专精特新“小巨人”企业分布于全国 31 个省区市，其中有 20 个省份超过 100 家“小巨人”，数量最多的五个省份及直辖市浙江、广东、山东、江苏、北京分别孕育了1,079、881、768、714、597家“小巨人”企业。
从城市分布来看，四批专精特新“小巨人”企业分布于 300 个城市（包括直辖市），共21 城拥有超过 100家“小巨人”，北京、上海、深圳、宁波、重庆五个城市专精特新“小巨人”企业数量位居全国前列，其中京、沪、深三地分别孕育了597家、507家、446家，位于全国第一梯队，表明专精特新“小巨人”企业的分布特点与地方经济发展息息相关。
从区县分布来看，四批专精特新“小巨人”企业分布于1,461 个区县中，共4个区县超过100家“小巨人”。排名前10的区县分别为北京海淀区、深圳宝安区、深圳南山区、上海浦东新区、北京大兴区、上海嘉定区、上海松江区、上海闵行区、武汉江夏区、成都武侯区，其中上海占4席，北京和深圳各2席。排名第一的北京海淀区作为我国高新技术产业核心区，拥有良好产业配套的同时汇聚了大量高校、科研院所、创新平台和人才资源，为“小巨人”企业提供了强大的创新支撑和服务，而北京海淀区265家“小巨人”企业数量甚至超过重庆、江西、天津、陕西等省区市。
总体来看，专精特新“小巨人”分布遍及全部31个省区市，各大产业集群充分发挥领头羊带动中长尾效应，促进制造业整体强链、补链、固链、延链建设。专精特新“小巨人”企业的分布在省、市、县三个空间层级序列中扎堆现象愈发显著，集中度不断提升，排名前五的省份数量占全国比重16.1%，其“小巨人”数量占比达到43.5%；排名前五的城市数量占全国比重1.6%，其“小巨人”数量占比达到22.6%；排名前五的区县数量占全国比重0.35%，其“小巨人”数量占比达到8.9%。
经营规模、技术规模情况：江苏、海南大而强，北京、上海小而精
截至2022年6月，已公示的9,279家专精特新“小巨人”企业累计创造了224.5万人次就业规模和15.16万件授权发明专利，平均每家“小巨人”企业经营规模（以平均员工人数计）和技术规模（以发明专利数计）达到242人和16.33件。
分省市来看，平均经营规模排名前五的省份广西、海南、江苏、重庆、内蒙人数分别为349、335、330、319、318人，平均技术规模排名前五的省份海南、北京、江苏、上海、天津有效发明专利数分别为24.67、24.08、23.56、23.22、20.88件，江苏、海南、天津、四川和安徽的“小巨人”发展呈现出大而强的特征，经营规模和技术规模双高，以江苏省和海南省为例，平均员工人数均超330人的同时创造了约24件有效发明专利；而北京、上海、广东、宁夏的小巨人发展呈现出小而精的特征，以北京市和上海市为例，员工人数小于全国均值的情况下，有效发明专利数量分别超出全国平均水平52%、46%。
3、发展展望
地方政府精准施策，为小巨人企业提供差异化支持引导
现阶段，各省份“小巨人”扶持政策对企业在资金支持、人才支持、企业创新、市场开拓、数字化转型等方面存在的共性需求给出充分支持，但由于各地自然资源、产业链优势各有千秋，“小巨人”企业所处行业垂直且细分，部分差异化需求尚未得到满足。在此背景下，各省市支持政策势必进一步细化，以帮助企业找准所在地区特色资源禀赋，探寻自身高质量发展定位。
对于自然资源较为稀缺、整体产业链相对薄弱的地区来说，通过加强公共服务平台的建设和运营，促进地方政府与小巨人企业的沟通和交流，及时收集、反馈其诉求和建议，建立有效的信息共享和协作机制，为小巨人企业提供差异化支持和引导，解决小巨人企业在技术创新、上市辅导、创新成果转化与应用、数字化智能化改造、知识产权应用、上云用云及工业设计等方面的需求，激发其创新活力和发展潜力。
对于自然资源丰富，产业链相对完整的地区来说，通过推动产学研协同创新和产业链协作配套的建设，形成产业集群效应和规模效益，提升小巨人企业的核心竞争力和抗风险能力。例如，北京围绕龙头企业薄弱环节，组织专精特新中小企业开展揭榜攻关和样机研发，支持“小巨人”企业围绕产业链布局开展并购重组，吸引上下游企业在京落地；山东围绕专精特新中小企业分布集中的重点产业链，采取政府指导、平台承办、双向互动形式，常态化组织产业链“链主”与上下游专精特新中小企业供需见面、路演推介等系列活动。
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